Il s'agit des cotisations pour les assurances maladie-maternité, invalidité-décès, vieillesse, et les allocations familiales.
Conditions
Pour bénéficier de l'exonération, l'entreprise doit créer une <span class="miseenevidence">activité nouvelle</span>, inexistante auparavant dans la ZRD.
Cette nouvelle activité doit au préalable exister pendant une période minimale de 3 ans.
Cette période débute à l'une des dates suivantes :
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À compter de la date de publication de l'arrêté de délimitation de la ZRD
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Si la date de cet arrêté est postérieure à l'activité, à partir du 1<Exposant>er</Exposant> janvier de l'année précédant celle pour laquelle la ZRD est reconnue. Par exemple, si la commune où s'exerce l'activité est reconnue ZRD au cours de l'année 2020, alors la période pour bénéficier d'exonérations débute le 1<Exposant>er</Exposant> janvier 2019.
L'activité nouvelle doit être :
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industrielle, artisanale ou commerciale,
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ou libérale si celle-ci s'exerce en société soumise à l'IS,
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ou de location d'immeubles professionnels munis de leurs équipement (exemples : usine avec les machines de fabrication, restaurant avec cuisine et matériel pour le public, entrepôt avec matériel de stockage et d'expédition).
L'entreprise doit également respecter l'une des 2 conditions suivantes :
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Employer au moins un salarié à temps plein qui exerce ses fonctions dans les locaux situés dans la ZRD (pas de déplacements professionnels hors ZRD)
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Réaliser au moins 25 % de son chiffre d'affaires HT auprès de clients situés dans la ZRD
Si l'activité s'exerce en partie en dehors de la zone ZRD (taxis, métiers du bâtiment, activités de services à la personne), l'entreprise a droit à l'exonération d'impôt seulement sur son bénéfice réalisé dans la ZRD (bureau, atelier, etc.).
Ni les reprises d'activités déjà existantes dans la ZRD, ni les activités de location d'immeuble d'habitation ne permettent de bénéficier des exonérations.
Montant de l'exonération
L'exonération des cotisations patronales varie en fonction des salaires.
Elle est totale pour les rémunérations brutes mensuelles inférieures à <span class="valeur">2 446,08 €</span> (correspondant à 1,4 Smic).
Il n'y a pas d'exonération pour les rémunérations brutes mensuelles égales à <span class="valeur">4 193,28 €</span> (soit 2,4 Smic).
Elle est accordée pendant 5 ans à partir de l'implantation ou de la création de l'entreprise dans la ZRD. Si l'embauche intervient après cette date, l'application de l'exonération n'est pas reportée d'autant.
Les 3 premières années, l'exonération est à taux plein (à <span class="valeur">100 %</span>). La 4<Exposant>e</Exposant> année, elle est réduite d'1/3, et la 5<Exposant>e</Exposant> année de 2/3.
Démarche
L’établissement doit fournir la preuve qu'il exerce une activité économique réelle dans la zone. Il doit pour cela fournir des éléments d'exploitation. Par exemple : loyers, salaires, factures d'achats de produits ou la preuve de stocks de marchandises en lien avec l'activité.
Ces documents doivent être transmis à l'administration fiscale lors de la déclaration annuelle de résultats.
La demande pour bénéficier de ces exonérations se fait auprès de l'Urssaf en suivant la procédure indiquée sur leur site :
Service en ligne
Demande d'exonération de cotisations patronales par la procédure du rescrit social
Demande d'exonération de cotisations patronales par la procédure du rescrit social